日常管理

每年的四至六月，大部份的香港人都在烦恼同一件事，就是报税。看着由税务局发出的一份份报税表，很多人都会一头冒水不知道应从哪儿入手填写。个人的报税表已经又厚又复杂，你能想像作为雇主在报税时会遇上什么状况吗？ 香港的税款种类 香港关于工作及业务上的税制有两个类别，... 阅读更多

最近与朋友谈起年轻人“炒散”的情况，还有不少人会倾向选择“即Pay、现金出粮”的工作。除了可以立即获得收入以外，有不少人都认为收取现金可以“不用报税、不用供MPF”，可事实并不是这样，作为公司老板这一点必须要清楚，现金出薪可能并没有你想象中那么好，或许存在一些潜在的问题，除了以... 阅读更多

强积金计划开始了差不多二十年，全港约99%的雇主及雇员有登记参与。虽然参与率高，但很多人都不清楚计划内容，甚至自己有多少个强积金户口，相信最清楚强积金计划的就只有每间公司的人力资源部门。最近政府又完成四年一度的强积金供款入息限额检讨，让我们从HR的角度看看有什么要留意。 ... 阅读更多

《雇员补偿条例》于2008年作出修订，用于保障全港劳动人口中因工作而受伤、甚至死亡的员工。条例实施后，所有雇主须为雇员（所有根据雇佣合约或学徒训练合约受雇的全职或兼职雇员）投购雇员补偿保险，亦即“劳工保险”。雇员补偿保险在员工因工受伤、死亡或患上职业病时都用得上，可以分担雇主赔... 阅读更多

不知道有多少雇主有想过为员工安排过职业生涯规划，在企业发展的同时开发员工的多种能力、特长，更有效的运用人力资源，“工作轮调”是其中一种考察员工的工具。简单来说工作轮调就是在某个时间内将员工或管理人员担任不同工作，可以是职位、甚至是跨部门的轮调，工作轮调对企业、员工都有不少好处，... 阅读更多

在日本，非正式员工的比例已经超过就业人数的40%。 在美国，2017年有5500万“自由工作者”，根据统计到了2020年，美国的劳动人口将有40％是自由工作者。 2015年，粗略估计香港共有 524 000 名的弹性工作人员，而且这个数目还有不断上升的趋势。 ... 阅读更多

无论是计划未来还是投资分析，在香港这个商业城市都有很多人关注。那逾八成劳动人口都有参与的强积金就一定是大家最紧张的项目，究竟什么是强积金，雇主们又有什么要注意呢？ 什么是强积金 强积金，全名强制性公积金计划，是源于世界银行于1994年提出的退休保障建议，衍生出来的强... 阅读更多

游戏我们都玩过，好的游戏能好好地拴住玩家，全神贯注的投入其中，而游戏设计师就是背后的功臣，如果管理者也能像游戏设计师一样，让员工对工作“上瘾”。所谓的游戏化（Gamification）管理模式的目的，就是让员工乐于、甚至自发性的参与工作，并产生正面的结果。将游戏融入工作模式，这... 阅读更多

“其他部门都已经交了报告，你呢？”“我也快可以了！”这是常在办公室听到的情况，你有意识到其中可能已经被影响了吗？ 轻推理论是什么？ 轻推理论 (Nudge Theory) 是一个有关行为科学，适用于政治学及经济学的概念，早于2008年由 Richard H.... 阅读更多