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薪酬计算哪有你想的这么简单!

作为HR日常最花心思的无非是重复的计算、发薪、报税、整理员工数据等等,可不只是按几下计算器,做几份Excel这么简单。一个称职的HR不仅要熟知劳工法例法规,还要有一丝不苟的工作方式,并且跟随市场动向了解HR市场的动态,像最新的人力资源科技、系统,也要第一时间了解。 薪酬计算方法 ... 阅读更多


新时代下的人力资本趋势

在移动互联网高速发展的时代,“云计算”、“自动化”、“大数据”、“人工智能”等一系列数字化趋势已逐渐渗透至人力资本的方方面面,迫切地要求企业改变运作模式,从传统商业模式中“跳出来”,使其经济活动数字化,转型升级战略化,全面迈入数据驱动时代。同时,企业也必须对自身生产模式进行优化... 阅读更多


员工离职=资料外泄?企业如何才能保证内部信息/资产安全?

员工是企业一笔宝贵的财富,是企业发展的基石。HR费尽心思招聘人才,就是希望能通过员工自身所拥有的知识、技能为公司创造收益,增加价值,提高竞争力。如今,随着科学技术日新月异的发展,我们无不一身处在信息化时代,享受着方便快捷的信息接收与传递,员工绝大多数的日常工作都可以通过电脑,手... 阅读更多


如何管理好“X世代”的员工?

相信现在有不少企业都会将时间和资源集中在年轻一代的 “生力军” 中,年轻劳动力不仅更有培养的潜力,更多发展的空间,他们更多接触时下的新兴科技,对于潮流趋势有更灵敏的触觉,能够为企业提供紧贴市场的创意。相反的,企业应该如何管理和激励 “X世代” 的员工呢? 不可忽视... 阅读更多


人力资源会被取代?继续做“行政工作”更难体现HR的价值

科技取代HR? 在如今科技横行的时代,科技取代行业的呼声越来越大,似乎嗅到了一股“危机感”。在上年,我们看到了AlphaGo 打败柯洁,也看到了AI (人工智能)科技的崛起。BBC基于剑桥大学的研究学者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分... 阅读更多


香港打台风要上班吗?好雇主应该如何安排?

你知道在恶劣天气下,有哪些行业或员工还需要照常上班?或者说在面对台风时雇主应如何安排雇员上班、放假或者下班? 哪些情况需要照常上班? 根据劳工处的《台风及暴雨警告下的工作守则》,一般情况下,当三号或以下台风警告、黄色或红色暴雨警告生效时,如公共交通工具维持服... 阅读更多


工时短反而工作力提升?

2018年初,当德国有工会成功争取可以申请每周固定工作时数由35小时下降至28小时,香港人仍在为争取规定每周标准工时44小时,上限54小时而努力。香港这个城市以国际金融中心享誉盛名,除了出名「快」,还有其「加班文化」。不过,当很多香港人都把一切空间奉献给工作,工作效率就好像遇到... 阅读更多


香港私隐条例如何影响HR的工作流程

在香港这个高度重视个人隐私的地区,每年都有不少违反“(个人资料)私隐条例”的事件发生,其中有不乏侵犯员工私隐的案例,因此私隐条例用来保障员工的合理权益。根据香港个人资料私隐专员公署(PCPD)2016-17年年报,全年共接获1,741宗投诉个案,处理了16,035宗查询个案。 ... 阅读更多


全球工时最长的城市,雇主应该如何处理加班问题?

香港再次蝉联“世界第一” 相信大家都知道,香港在不少方面都位居“世界第一”,但并不是每一个都是这么值得兴奋的,除了物价以外,香港在工时方面也“荣获”世界第一。根据瑞银集团的《价格与收入》(Prices and Earnings)2018年研究报告,香港每周平均工时达到了5... 阅读更多


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