作为HR日常最花心思的无非是重复的计算、发薪、报税、整理员工数据等等，可不只是按几下计算器，做几份Excel这么简单。一个称职的HR不仅要熟知劳工法例法规，还要有一丝不苟的工作方式，并且跟随市场动向了解HR市场的动态，像最新的人力资源科技、
HR协同管理学堂
HR协同管理 | 流程规划 
或
最新文章
作为HR日常最花心思的无非是重复的计算、发薪、报税、整理员工数据等等，可不只是按几下计算器，做几份Excel这么简单。一个称职的HR不仅要熟知劳工法例法规，还要有一丝不苟的工作方式，并且跟随市场动向了解HR市场的动态，像最新的人力资源科技、...
新时代下的人力资本趋势
在移动互联网高速发展的时代，“云计算”、“自动化”、“大数据”、“人工智能”等一系列数字化趋势已逐渐渗透至人力资本的方... 阅读更多
员工离职=资料外泄？企业如何才能保证内部信息/资产安全？
员工是企业一笔宝贵的财富，是企业发展的基石。HR费尽心思招聘人才，就是希望能通过员工自身所拥有的知识、技能为公司创造收... 阅读更多
如何管理好“X世代”的员工？
相信现在有不少企业都会将时间和资源集中在年轻一代的 “生力军” 中，年轻劳动力不仅更有培养的潜力，更多发展的空间，他们... 阅读更多
人力资源会被取代？继续做“行政工作”更难体现HR的价值
科技取代HR？ 在如今科技横行的时代，科技取代行业的呼声越来越大，似乎嗅到了一股“危机感”。在上年，我们看到了A... 阅读更多
香港打台风要上班吗？好雇主应该如何安排？
你知道在恶劣天气下，有哪些行业或员工还需要照常上班？或者说在面对台风时雇主应如何安排雇员上班、放假或者下班？ ... 阅读更多
工时短反而工作力提升?
2018年初，当德国有工会成功争取可以申请每周固定工作时数由35小时下降至28小时，香港人仍在为争取规定每周标准工时4... 阅读更多