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人才管理

如何管理好“X世代”的员工?

相信现在有不少企业都会将时间和资源集中在年轻一代的 “生力军” 中,年轻劳动力不仅更有培养的潜力,更多发展的空间,他们更多接触时下的新兴科技,对于潮流趋势有更灵敏的触觉,能够为企业提供紧贴市场的创意。相反的,企业应该如何管理和激励 “X世代” 的员工呢? ... 阅读更多


人力资源会被取代?继续做“行政工作”更难体现HR的价值

科技取代HR? 在如今科技横行的时代,科技取代行业的呼声越来越大,似乎嗅到了一股“危机感”。在上年,我们看到了AlphaGo 打败柯洁,也看到了AI (人工智能)科技的崛起。BBC基于剑桥大学的研究学者 Michael Osborne 和 Carl F... 阅读更多


游戏化管理,让你的员工对工作“上瘾”

游戏我们都玩过,好的游戏能好好地拴住玩家,全神贯注的投入其中,而游戏设计师就是背后的功臣,如果管理者也能像游戏设计师一样,让员工对工作“上瘾”。所谓的游戏化(Gamification)管理模式的目的,就是让员工乐于、甚至自发性的参与工作,并产生正面的结果。将... 阅读更多


怎样运用轻推理论聘请及留住人才?

“其他部门都已经交了报告,你呢?”“我也快可以了!”这是常在办公室听到的情况,你有意识到其中可能已经被影响了吗? 轻推理论是什么? 轻推理论 (Nudge Theory) 是一个有关行为科学,适用于政治学及经济学的概念,早于2008年由 ... 阅读更多


为什么企业喜欢请实习生?

「你找实习了吗?」这是在大学里很经常会听到的一句话,实习(Intern)就像是大学毕业前必做的事情之一,甚至有不少院校以工作实习来替代一门学科,鼓励学生在毕业前获取工作经验为毕业后做好准备。 为什么要做实习? 刚刚说过,大学生做实习大多都... 阅读更多


“两个披萨原则”如何帮助你管理团队

从今年福布斯杂志上能够看到,Amazon的创始人与CEO贝佐斯(Jeff Bezos)以1120亿美元身价成功超越蝉联多年世界首富的比尔盖茨(Bill Gate),无论是贝佐斯还是Amazon都是一个传奇故事。Amazon作为一个作为一个电子零售的企业,起初... 阅读更多


怎么样让人才为你的企业创造财富

最近看到一篇文章,不少顶尖的企业像是Apple,Tesla这些科技巨头,他们的员工流失率可以说是「名列前茅」,员工的平均工作任期只有仅仅3~7年,不少员工都表示在这些公司里工作不仅要抗压、耐劳、随时做好加班的准备,更要有很强的心理素质接受大量的挑战。也有员工... 阅读更多


职场上每人都需要的员工手册,你又知多少?

如何令到职场上每人都需要的员工手册变得更有吸引力,当中内容你又知多少? 提起《员工手册》,往往就令人联想起又厚又沉闷的繁文缛节,但并不一定如此!外国有些公司加入公司独特元素并带有一点幽默风格,将笨拙的员工手册变成本图文并茂,属于公司独有无二的员... 阅读更多


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