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劳务外包

全球工时最长的城市,雇主应该如何处理加班问题?

香港再次蝉联“世界第一” 相信大家都知道,香港在不少方面都位居“世界第一”,但并不是每一个都是这么值得兴奋的,除了物价以外,香港在工时方面也“荣获”世界第一。根据瑞银集团的《价格与收入》(Prices and Earnings)2018年研究报告,香港... 阅读更多


劳务外包案例分析:FECA(非卡)

FECA(非卡),来自台湾的生活家品品牌,把原工业用的真空吸盘技术运用到家居生活中。免钻孔、不用破坏墙面,展示了吸盘家品的便利性和灵活性,为厨房、洗手间和办公室等室内场所提供一系列的收纳解决方案。 面临的问题 FECA 始初在不同网络平台... 阅读更多


“劳务派遣”大势所趋,兼职招募平台提升企业效率

在日本,非正式员工的比例已经超过就业人数的40%。 在美国,2017年有5500万“自由工作者”,根据统计到了2020年,美国的劳动人口将有40%是自由工作者。 2015年,粗略估计香港共有 524 000 名的弹性工作人员,而且这个数目还有不断... 阅读更多


企业从头到尾哪里需要到HR?

无论在国内还是香港,HR都被看作是一个低门坎的工作,甚至有不少中小企业的老板会干脆不请HR和财务。其实企业是不是可以舍弃HR,有哪些地方是需要到HR的?其实这些问题无非是围绕着两个东西,「钱」和「时间」。 什么情况下企业可以不用HR 当开... 阅读更多


可以把HR外包的话,还需要HR部门吗?

做HR的痛苦 在公司里面,HR可以说是最痛苦的一个部门,如果没有经历过这些事情,你都别说你做过HR。有没有试过公司突然安排项目,要求在三天之内要几十甚至上百个员工按时到岗?又或者提出诸多要求……好不容易安排下来了,然后老板说了一句:“这个项目取消/改期... 阅读更多


炒散:趋势还是陷阱?

前段时间,我被一个陌生人邀请进了一个WhatsApp群组,之后看到“xxx酒店临时服务员,地点…时薪…”,而且我看到像我一样被拐进来的还有一百多个。这不禁让我想起了“有工无人做”这句话,这句话在近两年出现得越来越频繁,甚至市场上多了许多专门提供给人寻找兼职、... 阅读更多


五个点让你明白在香港和内地工作的区别

不少企业都有把业务扩展到香港的想法。众所周知,香港的经营政策相对更宽松,并且广泛使用中英双语,人才和市场潜力都不容小觑。然而,香港的劳工政策和内地有不少区别,让人力资源部门 (HR) 都伤透了脑筋。今天就来跟大家分享一下香港的雇佣条例和内地到底有什么区别。 ... 阅读更多


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