员工福利

相信现在有不少企业都会将时间和资源集中在年轻一代的 “生力军” 中，年轻劳动力不仅更有培养的潜力，更多发展的空间，他们更多接触时下的新兴科技，对于潮流趋势有更灵敏的触觉，能够为企业提供紧贴市场的创意。相反的，企业应该如何管理和激励 “X世代” 的员工呢？ ... 阅读更多

香港再次蝉联“世界第一” 相信大家都知道，香港在不少方面都位居“世界第一”，但并不是每一个都是这么值得兴奋的，除了物价以外，香港在工时方面也“荣获”世界第一。根据瑞银集团的《价格与收入》（Prices and Earnings）2018年研究报告，香港... 阅读更多

不知道有多少雇主有想过为员工安排过职业生涯规划，在企业发展的同时开发员工的多种能力、特长，更有效的运用人力资源，“工作轮调”是其中一种考察员工的工具。简单来说工作轮调就是在某个时间内将员工或管理人员担任不同工作，可以是职位、甚至是跨部门的轮调，工作轮调对企业... 阅读更多

“其他部门都已经交了报告，你呢？”“我也快可以了！”这是常在办公室听到的情况，你有意识到其中可能已经被影响了吗？ 轻推理论是什么？ 轻推理论 (Nudge Theory) 是一个有关行为科学，适用于政治学及经济学的概念，早于2008年由 ... 阅读更多

从今年福布斯杂志上能够看到，Amazon的创始人与CEO贝佐斯（Jeff Bezos）以1120亿美元身价成功超越蝉联多年世界首富的比尔盖茨（Bill Gate），无论是贝佐斯还是Amazon都是一个传奇故事。Amazon作为一个作为一个电子零售的企业，起初... 阅读更多

无论在国内还是香港，HR都被看作是一个低门坎的工作，甚至有不少中小企业的老板会干脆不请HR和财务。其实企业是不是可以舍弃HR，有哪些地方是需要到HR的？其实这些问题无非是围绕着两个东西，「钱」和「时间」。 什么情况下企业可以不用HR 当开... 阅读更多

最近看到一篇文章，不少顶尖的企业像是Apple，Tesla这些科技巨头，他们的员工流失率可以说是「名列前茅」，员工的平均工作任期只有仅仅3~7年，不少员工都表示在这些公司里工作不仅要抗压、耐劳、随时做好加班的准备，更要有很强的心理素质接受大量的挑战。也有员工... 阅读更多