相信现在有不少企业都会将时间和资源集中在年轻一代的 “生力军” 中,年轻劳动力不仅更有培养的潜力,更多发展的空间,他们更多接触时下的新兴科技,对于潮流趋势有更灵敏的触觉,能够为企业提供紧贴市场的创意。相反的,企业应该如何管理和激励 “X世代” 的员工呢? ... 阅读更多
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