人才管理

相信現在有不少企業都會將時間和資源集中在年輕一代的「生力軍」中，年輕勞動力不僅更有培養的潛力，更多發展的空間，他們更多接觸時下的新興科技，對於潮流趨勢有更靈敏的觸覺，能夠為企業提供緊貼市場的創意。相反的，企業應該如何管理和激勵「X世代」的員工呢？ ... 閱讀更多

科技取代HR？ 在如今科技橫行的時代，科技取代行業的呼聲越來越大，似乎嗅到了一股「危機感」。在上年，我們看到了AlphaGo 打敗柯潔，也看到了AI （人工智能）科技的崛起。BBC基於劍橋大學的研究學者 Michael Osborne 和 Carl F... 閱讀更多

遊戲我們都玩過，好的遊戲能好好地拴住玩家，全神貫注的投入其中，而遊戲設計師就是背後的功臣，如果管理者也能像遊戲設計師一樣，讓員工對工作「上癮」。所謂的遊戲化（Gamification）管理模式的目的，就是讓員工樂於、甚至自發性的參與工作，並產生正面的結果。將... 閱讀更多

「其他部門都已經交了報告，你呢？」「我都就得啦！」這是常在辦公室聽到的情況，你有意識到其中可能已經被影響了嗎？ 輕推理論是甚麼？ 輕推理論 (Nudge Theory) 是一個有關行為科學，適用於政治學及經濟學的概念，早於2008年由 R... 閱讀更多

「你找實習了嗎？」這是在大學裡很經常會聽到的一句話，實習（Intern）就像是大學畢業前必做的事情之一，甚至有不少院校以工作實習來替代一門學科，鼓勵學生在畢業前獲取工作經驗為畢業後做好準備。 為什麼要做實習？ 剛剛說過，大學生做實習大多都... 閱讀更多

從今年福布斯雜誌上能夠看到，Amazon的創始人與CEO貝佐斯（Jeff Bezos）以1120億美元身價成功超越蟬聯多年世界首富的比爾蓋茨（Bill Gate），無論是貝佐斯還是Amazon都是一個傳奇故事。Amazon作為一個作為一個電子零售的企業，起初... 閱讀更多

最近看到一篇文章，不少頂尖的企業像是Apple，Tesla這些科技巨頭，他們的員工流失率可以說是「名列前茅」，員工的平均工作任期只有僅僅3~7年，不少員工都表示在這些公司裡工作不僅要抗壓、耐勞、隨時做好加班的準備，更要有很強的心理素質接受大量的挑戰。也有員工... 閱讀更多

如何令到職場上每人都需要的員工手冊變得更有吸引力，當中內容你又知多少？ 提起《員工手冊》，往往就令人聯想起又厚又沉悶的繁文縟節，但並不一定如此！外國有些公司加入公司獨特元素並帶有一點幽默風格，將笨拙的員工手冊變成本圖文並茂，屬於公司獨有無二的員... 閱讀更多