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人才管理

如何管理好「X世代」的員工?

相信現在有不少企業都會將時間和資源集中在年輕一代的「生力軍」中,年輕勞動力不僅更有培養的潛力,更多發展的空間,他們更多接觸時下的新興科技,對於潮流趨勢有更靈敏的觸覺,能夠為企業提供緊貼市場的創意。相反的,企業應該如何管理和激勵「X世代」的員工呢? ... 閱讀更多


人力資源會被取代?繼續做「行政工作」更難體現HR的價值

科技取代HR? 在如今科技橫行的時代,科技取代行業的呼聲越來越大,似乎嗅到了一股「危機感」。在上年,我們看到了AlphaGo 打敗柯潔,也看到了AI (人工智能)科技的崛起。BBC基於劍橋大學的研究學者 Michael Osborne 和 Carl F... 閱讀更多


遊戲化管理,讓你的員工對工作「上癮」

遊戲我們都玩過,好的遊戲能好好地拴住玩家,全神貫注的投入其中,而遊戲設計師就是背後的功臣,如果管理者也能像遊戲設計師一樣,讓員工對工作「上癮」。所謂的遊戲化(Gamification)管理模式的目的,就是讓員工樂於、甚至自發性的參與工作,並產生正面的結果。將... 閱讀更多


怎樣運用輕推理論聘請及留住人才?

「其他部門都已經交了報告,你呢?」「我都就得啦!」這是常在辦公室聽到的情況,你有意識到其中可能已經被影響了嗎? 輕推理論是甚麼? 輕推理論 (Nudge Theory) 是一個有關行為科學,適用於政治學及經濟學的概念,早於2008年由 R... 閱讀更多


為什麼企業喜歡請實習生?

「你找實習了嗎?」這是在大學裡很經常會聽到的一句話,實習(Intern)就像是大學畢業前必做的事情之一,甚至有不少院校以工作實習來替代一門學科,鼓勵學生在畢業前獲取工作經驗為畢業後做好準備。 為什麼要做實習? 剛剛說過,大學生做實習大多都... 閱讀更多


「兩個披薩原則」如何幫助你管理團隊

從今年福布斯雜誌上能夠看到,Amazon的創始人與CEO貝佐斯(Jeff Bezos)以1120億美元身價成功超越蟬聯多年世界首富的比爾蓋茨(Bill Gate),無論是貝佐斯還是Amazon都是一個傳奇故事。Amazon作為一個作為一個電子零售的企業,起初... 閱讀更多


怎樣讓人才為你的企業創造財富

最近看到一篇文章,不少頂尖的企業像是Apple,Tesla這些科技巨頭,他們的員工流失率可以說是「名列前茅」,員工的平均工作任期只有僅僅3~7年,不少員工都表示在這些公司裡工作不僅要抗壓、耐勞、隨時做好加班的準備,更要有很強的心理素質接受大量的挑戰。也有員工... 閱讀更多


職場上每人都需要的員工手冊,你又知多少?

如何令到職場上每人都需要的員工手冊變得更有吸引力,當中內容你又知多少? 提起《員工手冊》,往往就令人聯想起又厚又沉悶的繁文縟節,但並不一定如此!外國有些公司加入公司獨特元素並帶有一點幽默風格,將笨拙的員工手冊變成本圖文並茂,屬於公司獨有無二的員... 閱讀更多


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