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勞務外判

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勞務外判

全球工時最長的城市,僱主應該如何處理加班問題?

香港再次蟬聯「世界第一」 相信大家都知道,香港在不少方面都位居「世界第一」,但並不是每一個都是這麼值得興奮的,除了物價以外,香港在工時方面也「榮獲」世界第一。根據瑞銀集團的《價格與收入》(Prices and Earnings)2018年研究報告,香港... 閱讀更多


勞務外判案例分析:FECA(非卡)

FECA(非卡),來自台灣的生活家品品牌,把原工業用的真空吸盤技術運用到家居生活中。免鑽孔、不用破壞牆面,展示了吸盤家品的便利性和靈活性,為廚房、洗手間和辦公室等室內場所提供一系列的收納解決方案。 面臨的問題 FECA始初在不同網絡平台上... 閱讀更多


「勞務派遣」大勢所趨,兼職招聘平台提升企業效率

在日本,非正式員工的比例已經超過就業人數的40%。 在美國,2017年有5500萬「自由工作者」,根據統計到了2020年,美國的勞動人口將有40%是自由工作者。 2015年,粗略估計香港共有 524 000 名的彈性工作人員,而且這個數目還有不斷... 閱讀更多


企業從頭到尾哪裡需要到HR?

無論在國內還是香港,HR都被看作是一個低門檻的工作,甚至有不少中小企業的老闆會乾脆不請HR和財務。其實企業是不是可以捨棄HR,有哪些地方是需要到HR的?其實這些問題無非是圍繞著兩個東西,「錢」和「時間」。 什麼情況下企業可以不用HR 當開... 閱讀更多


可以把HR外判的話,還需要HR部門嗎?

做HR的痛苦 在公司裡面,HR可以說是最痛苦的一個部門,如果沒有經歷過這些事情,你都別說你做過HR。有沒有試過公司突然安排專案,要求在三天之內要幾十甚至上百個員工按時到崗?又或者提出諸多要求……好不容易安排下來了,然後老闆說了一句:「這個專案取消/改期... 閱讀更多


炒散:趨勢還是陷阱?

前段時間,我被一個陌生人邀請進了一個WhatsApp群組,之後見到「xxx酒店臨時服務員,地點…時薪…」,而且我看到像我一樣被拐進來的還有一百多個。這不禁讓我想起了「有工無人做」這句話,這句話在近兩年出現得越來越頻繁,甚至市場上多了許多專門提供給人尋找兼職、... 閱讀更多


五點讓你明白在香港和內地工作的區別

不少企業都有把業務擴展到香港的想法。眾所周知,香港的經營政策相對更寬鬆,並且廣泛使用中英雙語,人才和市場潛力都不容小覷。然而,香港的勞工政策和內地有不少區別,讓人力資源部門(HR)都傷透了腦筋。今天就來跟大家分享一下香港的雇傭條例和內地到底有什麼區別。 ... 閱讀更多


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