日常管理

作为HR日常最花心思的无非是重复的计算、发薪、报税、整理员工数据等等，可不只是按几下计算器，做几份Excel这么简单。一个称职的HR不仅要熟知劳工法例法规，还要有一丝不苟的工作方式，并且跟随市场动向了解HR市场的动态，像最新的人力资源科技、系统，也要第一时间了解。 薪酬计算方法 ... 阅读更多

在移动互联网高速发展的时代，“云计算”、“自动化”、“大数据”、“人工智能”等一系列数字化趋势已逐渐渗透至人力资本的方方面面，迫切地要求企业改变运作模式，从传统商业模式中“跳出来”，使其经济活动数字化，转型升级战略化，全面迈入数据驱动时代。同时，企业也必须对自身生产模式进行优化... 阅读更多

员工是企业一笔宝贵的财富，是企业发展的基石。HR费尽心思招聘人才，就是希望能通过员工自身所拥有的知识、技能为公司创造收益，增加价值，提高竞争力。如今，随着科学技术日新月异的发展，我们无不一身处在信息化时代，享受着方便快捷的信息接收与传递，员工绝大多数的日常工作都可以通过电脑，手... 阅读更多

相信现在有不少企业都会将时间和资源集中在年轻一代的 “生力军” 中，年轻劳动力不仅更有培养的潜力，更多发展的空间，他们更多接触时下的新兴科技，对于潮流趋势有更灵敏的触觉，能够为企业提供紧贴市场的创意。相反的，企业应该如何管理和激励 “X世代” 的员工呢？ 不可忽视... 阅读更多

科技取代HR？ 在如今科技横行的时代，科技取代行业的呼声越来越大，似乎嗅到了一股“危机感”。在上年，我们看到了AlphaGo 打败柯洁，也看到了AI （人工智能）科技的崛起。BBC基于剑桥大学的研究学者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分... 阅读更多

你知道在恶劣天气下，有哪些行业或员工还需要照常上班？或者说在面对台风时雇主应如何安排雇员上班、放假或者下班？ 哪些情况需要照常上班？ 根据劳工处的《台风及暴雨警告下的工作守则》，一般情况下，当三号或以下台风警告、黄色或红色暴雨警告生效时，如公共交通工具维持服... 阅读更多

2018年初，当德国有工会成功争取可以申请每周固定工作时数由35小时下降至28小时，香港人仍在为争取规定每周标准工时44小时，上限54小时而努力。香港这个城市以国际金融中心享誉盛名，除了出名「快」，还有其「加班文化」。不过，当很多香港人都把一切空间奉献给工作，工作效率就好像遇到... 阅读更多

在香港这个高度重视个人隐私的地区，每年都有不少违反“（个人资料）私隐条例”的事件发生，其中有不乏侵犯员工私隐的案例，因此私隐条例用来保障员工的合理权益。根据香港个人资料私隐专员公署（PCPD）2016-17年年报，全年共接获1,741宗投诉个案，处理了16,035宗查询个案。 ... 阅读更多

香港再次蝉联“世界第一” 相信大家都知道，香港在不少方面都位居“世界第一”，但并不是每一个都是这么值得兴奋的，除了物价以外，香港在工时方面也“荣获”世界第一。根据瑞银集团的《价格与收入》（Prices and Earnings）2018年研究报告，香港每周平均工时达到了5... 阅读更多