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薪酬外判

人力資源會被取代?繼續做「行政工作」更難體現HR的價值

科技取代HR? 在如今科技橫行的時代,科技取代行業的呼聲越來越大,似乎嗅到了一股「危機感」。在上年,我們看到了AlphaGo 打敗柯潔,也看到了AI (人工智能)科技的崛起。BBC基於劍橋大學的研究學者 Michael Osborne 和 Carl F... 閱讀更多


強積金什麼時候需要開始「登記」和「供款」?「免供款期」又是什麼?

上一次講了強積金(MPF)的類別以及辦理程序,相信對強積金已經有基本的認識了,但是相信有不少人會問: 「什麼時候需要開始供強積金?」「為什麼有些工作入職就會讓你填表,有些過了一兩個月才讓你填?」「『免供款期』又是什麼?」 全香港有8成的勞... 閱讀更多


現金出糧的灰色地帶要注意,可能並沒有想象中高效

最近與朋友談起年輕人「炒散」的情況,還有不少人會傾向選擇「即Pay、現金出糧」的工作。除了可以立即獲得收入以外,有不少人都認為收取現金可以「不用報稅、不用供MPF」,可事實並不是這樣,作為公司老闆這一點必須要清楚,現金出糧可能並沒有你想像中那麼好,或許存在一... 閱讀更多


企業從頭到尾哪裡需要到HR?

無論在國內還是香港,HR都被看作是一個低門檻的工作,甚至有不少中小企業的老闆會乾脆不請HR和財務。其實企業是不是可以捨棄HR,有哪些地方是需要到HR的?其實這些問題無非是圍繞著兩個東西,「錢」和「時間」。 什麼情況下企業可以不用HR 當開... 閱讀更多


出糧須知:你的公司使用哪種方式資薪?

如果你是大公司的老闆,請把這篇文章轉發給你的HR部門。但如果你是創業分子,即將要自己開業及僱傭員工,總之你將需要出糧給別人,那就要花點時間閱讀以下文章了。我們將為你解讀在資薪時需要留意的地方。 勞工法出糧指引 根據勞工法例,公司的... 閱讀更多


可以把HR外判的話,還需要HR部門嗎?

做HR的痛苦 在公司裡面,HR可以說是最痛苦的一個部門,如果沒有經歷過這些事情,你都別說你做過HR。有沒有試過公司突然安排專案,要求在三天之內要幾十甚至上百個員工按時到崗?又或者提出諸多要求……好不容易安排下來了,然後老闆說了一句:「這個專案取消/改期... 閱讀更多


以薪酬外包用更少的資源換取最大的價值

由大學找兼職、初出社會到退休,比起所得的成就和資歷,「出糧」可說是人生中最實質又最令人頭痛的問題。在Google搜尋一下,不難發現各大討論區、網志或人力資源管理網站都充斥著種種有關薪酬發放、法定薪酬等的查詢。但當中最煩惱緊張的並不是僱員,而是僱主。 ... 閱讀更多


炒散:趨勢還是陷阱?

前段時間,我被一個陌生人邀請進了一個WhatsApp群組,之後見到「xxx酒店臨時服務員,地點…時薪…」,而且我看到像我一樣被拐進來的還有一百多個。這不禁讓我想起了「有工無人做」這句話,這句話在近兩年出現得越來越頻繁,甚至市場上多了許多專門提供給人尋找兼職、... 閱讀更多


香港的競爭力是否要歸功於低稅率?

估計不少人都有聽過,香港擁有「避稅天堂」的美稱,不禁會問,香港的稅務真的這麼低嗎?公司要怎麼做才能享有這個福利呢? 「避稅天堂」這個稱號到底是怎麼來的? 其實「避稅天堂」一詞是源于英文 “Tax Haven”,解作... 閱讀更多


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