晉升辭退

不知道有多少僱主有想過為員工安排過職業生涯規劃，在企業發展的同時開發員工的多種能力、特長，更有效的運用 人力資源 ，「工作輪調」是其中一種考察員工的工具。簡單來說工作輪調就是在某個時間內將員工或管理人員擔任不同工作，可以是職位、甚至是跨部門的輪調，工作輪調對企業、員工都有不少好... 閱讀更多

自從「粵港澳大灣區」的發展成為了國家戰略，這個話題在粵港澳地區一直變成了熱門。其實這個計劃最早是在2016年3月的國務院印發《關於深化泛珠三角區域合作的指導意見》中有提出泛珠區域合作正式上升為國家戰略，並明確廣州、深圳攜手港澳地區共同建造粵港澳大灣區，這項戰略在2017年3月正... 閱讀更多

從今年福布斯雜誌上能夠看到，Amazon的創始人與CEO貝佐斯（Jeff Bezos）以1120億美元身價成功超越蟬聯多年世界首富的比爾蓋茨（Bill Gate），無論是貝佐斯還是Amazon都是一個傳奇故事。Amazon作為一個作為一個電子零售的企業，起初只是一個網絡書店，全... 閱讀更多

無論在國內還是香港，HR都被看作是一個低門檻的工作，甚至有不少中小企業的老闆會乾脆不請HR和財務。其實企業是不是可以捨棄HR，有哪些地方是需要到HR的？其實這些問題無非是圍繞著兩個東西，「錢」和「時間」。 什麼情況下企業可以不用HR 當開始創業的時候，往往是... 閱讀更多

最近看到一篇文章，不少頂尖的企業像是Apple，Tesla這些科技巨頭，他們的員工流失率可以說是「名列前茅」，員工的平均工作任期只有僅僅3~7年，不少員工都表示在這些公司裡工作不僅要抗壓、耐勞、隨時做好加班的準備，更要有很強的心理素質接受大量的挑戰。也有員工表示，待在公司的時間... 閱讀更多

「請人難，炒人更難」，對於公司的HR部門來說，若不是合同期滿，解僱一名員工要比聘請一名員工更複雜。近年來有不少勞務糾紛都是圍繞著「解僱」這一關鍵詞，惹上官司或媒體對公司形象可謂是一記重錘，到底是什麼原因令企業牽扯上解僱的糾紛？ 在香港，《僱傭條例》用作保護僱員免受... 閱讀更多