大約2年前，一名日本空手道大師本來應邀來港進行體育交流活動，但香港入境事務處（入境處）指他涉嫌在港從事僱傭工作，因而違反《入境條例》（第115章）並將他拘捕。此事一出，不免令大眾關注非本地人於香港工作要
外包工作签证，四个常犯错误要注意
办理工作签证是一个十分繁复的工作，即使是公司的HR在申请的时候也要面对各种条例，如果是外行人来处理肯定会处处碰壁，花费不少时间和金钱，甚至到了最后还没能成功申请，耽误了工作进度那就得不偿失了。
可以把HR外包的话，还需要HR部门吗？
做HR的痛苦 在公司里面，HR可以说是最痛苦的一个部门，如果没有经历过这些事情，你都别说你做过HR。有没有试过公司突然安排项目，要求在三天之内要几十甚至上百个员工按时到岗？又或者提出诸多要求……好
“炒人”时你不注意这5点，你可能会惹上官司
“请人难，炒人更难”，对于公司的HR部门来说，若不是合同期满，解雇一名员工要比聘请一名员工更复杂。近年来有不少劳务纠纷都是围绕着“解雇”这一关键词，惹上官司或媒体对公司形象可谓是一记重锤，到底是什么原因
以薪酬外包用更少的资源换取最大的价值
由大学找兼职、初出社会到退休，比起所得的成就和资历，“出粮”可说是人生中最实质又最令人头痛的问题。在Google搜寻一下，不难发现各大讨论区、网志或人力资源管理网站都充斥着种种有关薪酬发放、法定薪酬等的
职场上每人都需要的员工手册，你又知多少？
如何令到职场上每人都需要的员工手册变得更有吸引力，当中内容你又知多少？
炒散：趋势还是陷阱？
前段时间，我被一个陌生人邀请进了一个WhatsApp群组，之后看到“xxx酒店临时服务员，地点…时薪…”，而且我看到像我一样被拐进来的还有一百多个。这不禁让我想起了“有工无人做”这句话，这句话在近两年出
香港的竞争力是否要归功于低税率？
估计不少人都有听过，香港拥有“避税天堂”的美称，不禁会问，香港的税务真的这么低吗？公司要怎么做才能享有这个福利呢？
五个点让你明白在香港和内地工作的区别
不少企业都有把业务扩展到香港的想法。众所周知，香港的经营政策相对更宽松，并且广泛使用中英双语，人才和市场潜力都不容小觑。然而，香港的劳工政策和内地有不少区别，让人力资源部门 (HR)