《僱員補償條例》於2008年作出修訂,用於保障全港勞動人口中因工作而受傷、甚至死亡的員工。條例實施後,所有僱主須為僱員(所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員)投購僱員 補償保險
工作輪調:好處以及副作用
不知道有多少僱主有想過為員工安排過職業生涯規劃,在企業發展的同時開發員工的多種能力、特長,更有效的運用 人力資源
「勞務派遣」大勢所趨,兼職招聘平台提升企業效率
在日本,非正式員工的比例已經超過就業人數的40%。 在美國,2017年有5500萬「自由工作者」,根據統計到了2020年,美國的勞動人口將有40%是自由工作者。 2015年,粗略估計香港共有
香港工作簽證全攻略及常見誤解
不少企業都對辦理 工作簽證
僱主到底如何處理強積金?一篇文章整合你的注意事項
無論是計劃未來還是投資分析,在香港這個商業城市都有很多人關注。那逾八成勞動人口都有參與的強積金就一定是大家最緊張的項目,究竟甚麼是強積金,僱主們又有甚麼要注意呢?
遊戲化管理,讓你的員工對工作「上癮」
遊戲我們都玩過,好的遊戲能好好地拴住玩家,全神貫注的投入其中,而遊戲設計師就是背後的功臣,如果管理者也能像遊戲設計師一樣,讓員工對工作「上癮」。所謂的遊戲化(Gamification)管理模式的目的,就
怎樣運用輕推理論聘請及留住人才?
「其他部門都已經交了報告,你呢?」「我都就得啦!」這是常在辦公室聽到的情況,你有意識到其中可能已經被影響了嗎?
為什麼企業喜歡請實習生?
「你找實習了嗎?」這是在大學裡很經常會聽到的一句話,實習(Intern)就像是大學畢業前必做的事情之一,甚至有不少院校以工作實習來替代一門學科,鼓勵學生在畢業前獲取工作經驗為畢業後做好準備。
大灣區對HR行業的影響
自從「粵港澳大灣區」的發展成為了國家戰略,這個話題在粵港澳地區一直變成了熱門。其實這個計劃最早是在2016年3月的國務院印發《關於深化泛珠三角區域合作的指導意見》中有提出泛珠區域合作正式上升為國家戰略,